接近年底，招聘市场是不是也进入了寒冬呢？不说别的，单看IT类职能的招聘需求，相对往年而言，其实是有增无减的。
近日，猎聘网针对杭州互联网行业发布首份《杭州互联网行业人才紧缺指数报告》。根据此次报告，2015年第3季度，互联网在杭州全行业中成为人才需求最为紧迫的行业；而在当地互联网行业各种紧缺职位中，以工程师为代表的技术类职位名列前十。其中，WEB前端开发工程师已成为杭州互联网行业中最紧俏的职位。
对于杭州互联网行业人才紧缺指数排名前十的职位，当地企业提供的年薪也颇为丰厚，平均年薪在18.74-37.48万元之间。其中，薪水最高的是技术/研发总监，平均年薪为37.48万元，环比增长7.44%；相对而言，薪水最低的是运维工程师，平均年薪为18.74万元，环比下降17.75%；需求最紧俏的前端工程师平均年薪为20.33万元，环比下降7.75%。
在杭州互联网行业整体薪资结构中，大部分从业人员的年薪位于20万元以下。其中，31.98%的从业人员年薪不超过10万元；42.96%的从业人员年薪为10-20万元。由此可见，IT类职位的薪资并非都是高薪，分布有高有低，但是总体而言，若以月薪1万为高薪分界线，其高薪职位的比例确实不低。
软件工程师余钢表示，一线城市节奏太快，环境污染比较严重，却又舍不得一线城市的机会和生活便利，所以杭州成为一个不错的落脚点。
根据中国经济实验研究院城市生活质量研究中心所发布的《2015年中国35城市生活质量报告》显示，主观满意度中，杭州市排名第一，而生活质量客观指数中，杭州市也位居前列，排名第四。在两个榜单中都占有一席之地的，除了杭州外仅有昆明、南京和上海，且两项综合排名没有高于杭州。
在招聘市场还有另一大趋势，就是创业公司对IT人求才若渴。根据前程无忧统计数据显示，2015年11月，创业公司的网上发布职位数中，排名第一位的职能就是计算机/互联网/通信/电子，数量略高于销售/客服/技术支持，占了创业公司网上发布职位数总数的三成。
这样高的占比，其实也反应出如今催生的一系列创业公司有很多是依托于互联网的，因此他们对于人才的需求自然也倾向于互联网IT类的。而创业公司虽小，对于人才的要求也并非没有门槛，在职位搜索器中用“互联网+创业公司”作为关键字进行搜索，不少职位都是需要至少1年以上相关工作经验的。