2005年，大连市软件人才的缺口为6000人，未来5年内，软件人才的缺口将在10万人以上。这是在“东北亚IT高级人才与国际产官学研专家会议”上，有关专家提出的问题。
2005年，大连市软件和信息服务企业530家，从业人员近4万人，年销售收入首次突破100亿元。
虽然大连市已经形成高、中、低三个层次的人才培养体系，年培养人才近6000人，然而，人才培养远不能适应IT产业快速发展需要。
预计到2010年，大连软件和信息服务业务销售收入将达到450亿元，从业人员超过14万；届时，仅软件人才的缺口将在10万人以上，而信息产业和信息化中高级人才缺口将在8万人左右。
“由于IT产业发展快速，本地企业的不断壮大和越来越多跨国公司的进驻，企业人才需求的增长短期内大于人才产出的增长，造成人才相对短缺。”大连市政府东北亚地域合作研究中心主任刁成宝认为这是造成人才短缺的原因之一。
此外，大连的人才培养体系尚未进入高产期，一方面，许多企业缺乏一些能够进行高端设计的工程师以及能够带领团队的项目经理；另一方面，外包业务项目经理的整体素质还不够高，缺乏高素质的技能人才。
同时，大连存在人才培养与产业发展的脱节现象，使人才培养的进度进一步放缓。
“大连应充分发挥各类教育资源的作用，构建由高等院校、专业院校、职业教育和社会力量办学的多元化、多层次人才教育培养体系。”刁成宝建议，对于面向社会培养人才的跨国公司，政府将制定政策予以奖励。
大连市副市长何建中在会议致辞中提出，大连将在巩固对日对韩软件外包传统优势的同时，不断拓展美欧外包市场。