企业金融管理及资本运作人才
无论是全球经济一体化的大环境，还是近两年国内A股市场的火热，都使市场对于懂得金融、财务类的管理人才产生极大需求。
据悉，对于金融人才的需求主要分为两种类型，一是熟悉企业内部财务管理、成本控制的管理人才，这也是个人角色由企业中层向高层发展时，面临的最大挑战。
其次是懂得资本运作、熟悉国际及国内金融市场规律的专才。企业的并购、扩张、投融资以及银行、保险、证券公司业务运作都对这类人才有极大需求。尤其是随着国内资本市场的逐渐完善以及金融投资工具、衍生产品的日益丰富，高端金融人才的需求被普遍看好。金融方向MBA招生也一片向好。
跨文化管理人才
各种信息均显示，中国优秀经理人特别是具备跨文化背景的人才更是奇缺。
可以看到的一点是，虽然跨国公司国内分公司中不乏本土高管，但是能在亚太地区担当高层的却是凤毛麟角，跨文化管理成为中高级人才技能上的一块短板。
这是因为在华经营的跨国公司扩张和本土化进程中，一来相关的并购、整合动作相当频繁，二来企业内部不同文化差异下的沟通和管理等，都需要有能够充分了解东西方文化，既了解中国国情又熟谙西方现代企业制度的全球化人才。
此外，中国许多优秀企业或是因为国内激烈的市场竞争、或是希望在国际范围内复制自己的成功模式，走出去的愿景和需求也越来越迫切，新兴的全球化经营战略需要许多成熟的跨文化人才来运作。
正因为此，那些能够真正实现国际化教育、融合东西方管理文化差异的MBA、EMBA项目受到了更多关注，不少国际MBA项目的毕业生平均起薪在以两位数的幅度增长，也成为最好的佐证。