天气越来越热，避暑好地方的青岛又迎来旅游热潮，旅游旺季让不少旅行社摩拳擦掌，抢一块大蛋糕，不过对于一些导游来说，这旅游旺季并不见得是好事。近日就有青岛鹏雁行旅行社的员工杨楚（化名）反映，为了让公司的导游不跳槽，公司发工资的时候扣了她1000元钱，作为实习生她到手的仅有几百元钱。
政府网站发布的一则新闻中使用了合成痕迹明显的相片 ，在相片中，县领导“飘浮”在一条公路的上空，图片说明称这几位 30日下午两点青岛胶州湾大桥通车
杨楚今年从学校毕业，前段时间按照学校要求，在鹏雁行旅行社找了一份实习导游的工作，打算提前物色“东家”。前两天学校要求他们回学校，于是杨楚找到公司讨要工资，却遭到断然拒绝。“之前扣了我1000多的工资，公司说想走可以，钱不可能给。”杨楚说，上个月她到手的工资仅有几百元，根本不够基本的生活用。
“我找了领导好几次，但是他们一直不同意我现在走，说过段时间才行。”杨楚说，因为没有和公司签劳动合同，公司不给她工资，她也没出去申诉。但是说到什么时候才会“放人”，公司的领导一直没给出具体的时间，只是说过了这段时间。不过学校催的急，如果公司坚持不让走，她也只能不要这个钱了。
每到旅游旺季导游都拿一半工资
说到扣工资的事，杨楚说，她之前听公司的前辈说，这个是常有的事，尤其是旅游旺季的时候，每个月都会扣除近半来，像自己这样的实习生每个月赚的不多，就扣1000多，像老导游们，赚的越多扣的就越多。
“主要是为了留住人，不然这时候跳槽多了，公司赚钱就少了。”在这家旅行社工作的柳乐乐（化名）说，她们都已经习以为常，因为公司规模小，一共就10多个导游，平常还无所谓，但是到了旅游旺季，公司人手发面就显得捉襟见肘了，加上老板不舍得加工资，只能采取这种压工资的办法“留人”，不过一般过了这个时候，公司都会很快将工资发下来，并不会拖起来没完。
压工资是小公司招人的惯用手段
24日下午，记者联系到青岛鹏雁行旅行社，一位工作人员称对于工资的事她并不清楚，负责人现在不在，稍后会给出回复，但记者一直未接多对方电话，之后多次拨打均答复说负责人不在，27日下午，记者再次联系到该公司，对方称总经理王先生刚去银行，等回来后回电话，但截止到记者发稿前，未接到对方来电。
青岛中国旅行社国内部一位工作人员王女士告诉记者，这样的情况她之前也听说过，并不稀奇，不过大多数是那些小旅游公司。“大公司根本不用这样。”王女士说，大公司的导游数量一般都很充足，不会临时“抱佛脚”，再就是导游也得看以后的工作，确实有些小公司会在旺季的时候为了拉到导游，承诺提高待遇、多拿提成等，看起来不错，不过旺季毕竟只是几个月，还是得看以后的工资怎么样。
王女士说，小公司平常时候客户并不多，导游的数量也多，所以每到旅游旺季的时候都到处招人，这就造成了小公司间到处都是跳槽、挖人的，如果这些公司不拿出些手段，很难让员工留下来。